Évaluation des risques au travail

Les textes réglementaires marocains – Code du travail :

• Le code du travail, Loi n° 65 – 99 de décembre 2003, consacre tout un chapitre à la santé et à la sécurité au travail :
  • Dispositions générales (articles 281 – 301)
  • Services médicaux du travail (articles 304 – 331)
  • Comités de sécurité et d’hygiène, comités d’entreprise (articles 336 – 344)
  • Dispositions pour les salariés victimes d’accident ou de maladie professionnelle (articles 265 – 267)
• Arrêté du ministre de l’emploi n° 93-08 du 12 mai 2008 sur l’application des articles 281 à 291 du code du travail

Nouvelle constitution marocaine :

• Article 31 : L’État facilite l’accès aux soins, à la protection sociale, couverture médicale et éducation moderne.
• Article 71 : Principe et règles du système de santé, relations de travail, sécurité sociale, accidents de travail, maladies professionnelles.

Mise en place d’un système de management SST :

Après présentation de la réglementation, l’entreprise peut instaurer progressivement un système de management de la santé et sécurité au travail.

Prérequis :

• Volonté du chef d’entreprise et moyens engagés
• Objectif de conformité réglementaire
• Culture relative à la sécurité au travail
• Valeurs et bonnes pratiques partagées par le personnel
• Connaissance de démarches de management basées sur l’amélioration continue

Conseils pratiques pour la promotion de la santé en entreprise :

• Intégrer la santé au plus haut niveau du management
• Analyser l’existant et lancer un programme d’amélioration
• Former les managers à leur rôle
• Identifier attentes et obstacles des employés
• Réaliser une enquête santé et consulter les employés
• Adapter le travail aux personnes si possible
• Définir les besoins avant chaque action
• Associer acteurs santé internes pour leur rôle

Mission :

GTHCONSULT vous accompagne dans les différents domaines Santé et Sécurité.